向中心聚焦 为发展聚力

　　按下2014年台州组织工作回放键，响起的是一曲曲紧扣中心大局的绚丽乐章，跳动的是一个个动人心弦的创新音符。

　　一年来，全市组织工作以党的群众路线教育实践活动为统领，主动适应经济发展新常态，落实从严治党新要求，向中心聚焦、为发展聚力，浓墨重彩地书写了选干部、抓基层、聚人才的新篇章。全年共有三项工作登上全省特色工作榜单，两项制度改革被省文件转发，十次获省委领导批示肯定。

　　涤荡“四风”、真挚为民，群众路线愈加坚定

　　“上周日，我到乡便民服务中心办事，还真有人全程协办。”一次全新的办事体验，让黄岩区上郑乡岭后村村民李梅令着实感受到了“办事无休日”制度带来的便利。着眼转变工作作风，市、县、乡三级公共服务窗口全面推行了“办事无休日”制度，目的就是方便群众办事。

　　群众路线是党的生命线。一年来，全市组织系统坚持把开展教育实践活动作为重中之重，聚焦“四风”，高起点开局、高标准开展、高质量推进。从吃透政策到推动落实，从组织协调到专门督导，从深化学习到建章立制，各级党组织做实规定动作，做精自选动作，推动了各茬次、各环节工作有力有序有效开展。

　　以“五学五照五问”为抓手，选树培育了854名先进基层典型，党员干部理论武装得到切实加强；以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会，党内政治生活原则性战斗性明显增强；全面开展“治水先锋行动”，深入推进“驻村百晓”、“走村不漏户、户户见干部”等活动，建立健全直接联系服务群众等长效机制，党员干部服务意识显著提升；椒江的“走亲团”、天台的“第一书记”等，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题……

　　从一开始，坚持问题导向抓整改就贯穿始终。一年来，市县两级党政领导以上率下，主动领衔并督促解决了一大批“难啃的硬骨头”，获得了干部群众高分贝的掌声。

　　选贤任能、从严管理，实干担当导向鲜明

　　实干兴市，干部引领。如今，各级各部门肩上都担着“比武”的压力，铆着劲干事。改革率先、工作争先、实干当先，市委的要求变成了各级干部担当有为的实际行动。

　　中心工作在哪里，干部工作就聚焦在哪里。全市组织系统紧扣“实干论英雄” 工作竞赛活动，重点工作用重兵、开展专项考察、分地域分部门日常联系走访、综合分析研判……好干部标准和“三严三实”要求精准融入了干部教育培养、考察识别、评价使用和管理监督的全过程。

　　看平时、重实绩、听口碑，选准用好干部、配好配强班子，风正好扬帆。据统计，去年仅市本级就有20名实干英雄和实干英雄先进集体负责人提拔和转任到重要岗位。以实干比实绩论英雄、凭实绩看德才用干部的导向凝聚起了强大的干事创业正能量。

　　从严治党，关键是从严管理干部。去年，我市全面落实“认真、较真、动真”要求，严把标准和程序、规范管理和监督，深入开展超职数配备干部、党政干部在企业兼职（任职）等专项治理，加强干部选拔任用监督，严格执行干部选拔任用有关事项报告制度……从严、从紧、从实成为干部日常管理新常态，“为官不易、为官要为”正成为各级干部的思想自觉和行动自觉。

　　大抓基层、固本强基，先锋堡垒聚神聚力

　　农家小院里，村民围坐在帮扶团干部周围，大到饮水、防洪、修路等村镇规划，小到娱乐健身、清洁院落等家常琐事，事无巨细连连询问。像这样的“强基惠民村村帮”民主恳谈会，已经成为各行政村的“固定节目”。去年5月，全市“强基惠民村村帮”现场推进会在仙居召开。至年底，全市5784名党员干部组成的1802个帮扶团队，已帮助解决各类难题5600多个。市、县、乡三级机关通过部门帮村、干部联户、按需结对、一帮三年的形式，形成了资源往基层配置、力量往村级下沉、上下联动抓基层的态势。

　　一年来，我市将基层组织建设与教育实践活动深度结合、同步推进，整顿转化260个软弱涣散村（社区）党组织，启动实施“百村示范”工程，进一步夯实了基层基础，激发基层党建活力。

　　在党员群体构成相对复杂、流动性较强、年轻人高度集聚的两新组织中，党的政治引领、核心作用如何体现？我市从以青春之党建，实现党建之青春，全面推行了创意党组织生活，进一步巩固和提升了我市两新组织党建在全省的传统优势和领先地位。

　　爱心面包、亲情A+B、一刻钟工作法、党员心灵体检……丰富多彩的形式，串起了党味强、风味足、口味好的党组织生活，传递着巨大的思想引领力、组织感召力和辐射带动力。

　　招才引智、推动发展，“智力引擎”强劲启航  

　　创新驱动，人才为要。台州产业转型需要什么高层次人才，如何引进，如何落地生根、发挥作用？我市各级组织部门牵头抓总，紧扣台州产业结构、层次水平和发展方向，紧紧围绕招商引资“一号工程”抓招才引智，不断创新人才工作体制机制，人才集聚效应和推动发展的效能进一步显现。

　　筑金巢、创新径、优服务，引得龙凤八方来。差异化政策的推行，人才综合型园区、创业孵化园等平台的搭建，重点创新团队、工作站、工作室的打造，市县党政领导班子成员的亲自联系走访，都充分展现了市委“择天下英才而用之”的气度和魄力。特别是改“先引后评”为“先评后引”，改“一年一评”为“随到随评”，创建了高端人才引进的快速通道。全年新入选“国千”五人、“省千”11人，实现了县（市、区）“千人计划”全覆盖，“国千”总人数上升为全省第三。新引进“500精英计划”入选人员120人，新注册落地创业企业40家，创历年新高。

　　走出去、引进来，中国·台州国际人才合作洽谈大会正成为台州招才引智的新名片。去年的大会吸引了来自14个国家和地区的176位高层次人才和400多位国内风投机构、台州相关企业负责人等参加，共评选出89个创业项目，达成合作意向52个，签约项目41个，现场签约20个。

　　与此同时，拔尖人才、农村实用型人才、治水人才、大学生村官等各类人才队伍建设统筹推进。台州正在加快形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　闪耀的亮点反映的是坚实步履，前进的脚步铺展的必将是精彩华章。新常态、新征程，为“一都三城”建设提供坚强组织保证和人才支撑，台州组工不断前行。