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文化强警树品牌

2015-05-18 13:12    来源:互联网--台州新闻    作者:台州信息港--采编    阅读:115次    我要评论

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[导读]--> 5月13日11点30分,温岭市公安局松门派出所响起《人民警察之歌》,全体民警和队员下楼排成两列,然后步伐整齐地走向食堂。以军事化管理提升队伍素质,松门派出所的文化建设别具一格。 台州市委常委、公安局长蒋珍明说:“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。公安机关肩负着中国特色社会主义事业建设者..
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  5月13日11点30分,温岭市公安局松门派出所响起《人民警察之歌》,全体民警和队员下楼排成两列,然后步伐整齐地走向食堂。以军事化管理提升队伍素质,松门派出所的文化建设别具一格。

  台州市委常委、公安局长蒋珍明说:“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。公安机关肩负着中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命,必须树立高度的文化自觉和文化自信。”自2013年开展公安文化建设以来,全市各级公安机关从摸着石头过河,到逐渐走出“以文化人、以文建队、以文靓营”的公安特色之路,文化建设亮点纷呈。

  文化建设深入推进,文化强警卓有成效,大大提高了公安队伍的凝聚力和战斗力,“三严三治三强”等工作有效推进。2014年,群众对公安队伍的满意度为95.96%。

  探索中前进,创建56家示范单位

  一位身高1.8米的民警,骑着一辆嘎吱作响的“凤凰”自行车,连续18年奔走在社区,为群众排忧解难。他,就是临海市公安局大洋派出所泾头项社区民警尤学军。

  去年8月,情景剧《老尤凤凰路》与我市公安系统选送的其他两个节目一起,入选“为祖国放歌——2014年全国公安系统文艺创作汇演”,这在我市公安文艺创作工作中尚属首次。以文艺创作宣传实干典型,以实干典型弘扬向上精神,体现了公安文化建设的自觉与自信。

  2013年,我市提出全面推进公安文化建设的命题,并开始“台州公安文化示范单位”创建工作。一开始,各基层队所觉得无从下手,更不知怎样搞文化建设,于是从“看得见”的地方入手,张贴集体活动照片、装饰荣誉展示墙、开设“廉政走廊”等。

  最初的探索固然有不足,但也激发了基层文化建设的积极性。作为第一批警营文化示范单位的椒江区公安分局海门派出所,创造性地打响了“防范文化”品牌。

  温岭市公安局政治处副主任范清海说:“公安文化建设开展3年以来,各地尝到文化建设的甜头,现在开始向突出公安特色方向发展。”

  目前,全市已创建三批共56家公安文化示范单位,超过基层队所总数的三分之一。

  深化中推广,一地一品各有特色

  5月13日上午,在路桥蓬街派出所民警生活区,随机打开302室房门,一股“田园风”扑面而来。同样是三楼,还有布置雅致的“茶文化”宿舍,浪漫温馨的“甜蜜爱情”宿舍。

  蓬街派出所教导员王海敏说,民警平日展现在群众面前的是一副“硬汉”形象,到了休息时间可以展现柔的一面。文化建设不仅暖人,还激发了战斗力。该所连续两年被评为年度执法质量工作优秀单位、公共关系建设先进单位。

  路桥公安通过公安文化着力打造“幸福警队、活力警营、优质警务”,“家”文化是其特色。该分局横街派出所贴补部分经费,鼓励民警动手布置“彩虹”宿舍。民警制作二维码去向牌,群众用手机扫一扫二维码就可以加入民警的朋友圈,方便办事,让群众和民警成为朋友。

  在温岭温峤派出所,李海超度过了五个年头。今年1月,所里抓获11名抢劫犯罪嫌疑人,其中9名是未成年人。在做笔录时,有家长不断干扰,从晚上6点直到次日凌晨5点,李海超连续11小时没睡,才做完所有笔录。

  温峤派出所教导员叶永剑说,温峤曾出土青铜文物,所以派出所挖掘“青铜文化”,其内涵是“忠诚、公正、廉洁、为民、务实”,这也是当代警察的价值观。去年,李海超入围全市“我最喜爱的人民警察”。

  文化熏陶,培育了民警服务群众的热忱和坚定。今年初,玉环县公安局将坎门派出所列入“无考核试点所”,不下任务、不下指标。所长蔡斌说:“我们根据辖区警情,有重点地开展打防违法犯罪工作,真正实现警力跟着警情走。”

  共建中凝聚,队伍团结“零离职”

  每天上午8点,温岭市公安局松门派出所返聘民警梁学明,就准时来到办公室。他于三年前在松门派出所法制员岗位上退休,但他很留恋这个团结友爱的大家庭,又回到派出所协助民警的法制审核工作。

  近年来,松门派出所巧妙运用“松文化”推进文化警营的建设。结合晋代王羲之“永宁县界海中有松门屿,岛上皆生松”的记载,该所挖掘了“松以质美、警以正尊”的文化内涵。

  玉环县公安局交警大队坎门中队,生活区有个外形似哨子的图案,上面贴满了小纸条,有的写着“晚上又加班,这个星期已有4天没回家了,好想家里的床啊!”有的写着“今天查酒驾,有个司机骂我多管闲事,凌晨还不回去睡觉,我很无语。”

  再仔细一看,每张小纸条都有领导回复,针对加班问题的“答案”是这样的:下周一定会调整勤务模式,更加合理地安排,辛苦了!中队长李宇说,哨子是交警的标志,民警工作有烦恼就说出来,领导该调整的调整该改进的改进,“哨子一吹,烦恼就没了。”

  文化建设,最终提升了队伍的凝聚力。坎门交警中队自去年开展文化建设以来,一改协警经常辞职的局面,一年来无一人辞职。

  浸润中提升,警务优质更受认可

  在路桥公安分局蓬街派出所,一楼大厅宣传牌“亮”出两位“跳水哥”——徐立明和秦杰。湍急的河流、漆黑的夜晚,彻骨的冰冷……他们义无反顾地跳河、救人。一年内,路桥区连续有六位民警勇救落水群众,群众赞其为“跳水队”。

  民警跳河救人的底气、勇气从何而来?路桥区委常委、公安分局局长郑灵江认为:“民警舍身救人的勇气和事迹体现了人民警察一心为民的高尚情怀,在群众危难时刻挺身而出的担当精神,敢于牺牲的警察本色。”

  去年下半年,天台警方紧盯一名贩毒分子,通过深挖,顺藤摸瓜,破获一起公安部督办毒品案件。共抓获吸、贩毒人员32名,缴获2500克冰毒。

  去年年底,三门警方利用军事文化,采取“化整为零,各个击破”等战术,打掉了一个盘踞在农村多年的恶势力犯罪团伙,抓获主要犯罪嫌疑人5人。此举净化了社会风气,维护了社会和谐稳定。

  去年4月4日晚,椒江城区发生丢失河豚事件。河豚有剧毒,一旦误食将会严重危及生命安全。第一时间内,市、区两级公安机关通过微博、微信发出紧急寻找信息,民警迅速开展寻人行动。经过警民七小时全城寻找,丢失的河豚被全部找回。今年4月1日,开发区出现同样的警情,公安机关四小时找回丢失的河豚。

  民警全心为民,群众热情拥护。警民关系建设的“台州经验”,已在全国推广。在2013年台州群众安全感和满意度增幅居全省首位的基础上,去年台州群众安全感指数为96.55%,居全省第三。

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