深化改革再创人社事业新业绩

　　“人力社保作为重要的民生部门，工作内容涉及千家万户切身利益，尤其需要践行‘三严三实’要求。”日前，在市人力资源和社会保障局举行的“三严三实”专题党课上，局长王如考说，当前，人力社保事业改革进入深水区和攻坚期，所有干部职工要以“严”和“实”汇聚起攻坚克难的强大动能，努力推动人力社保各项事业深化改革，再创新业绩。

　　“‘三严三实’是加强党建的鲜明主题，是深化作风建设的行动指南，是建设过硬队伍的内在要求，是发展人社事业的重要保障。”王如考说，“三严三实”是今后人社工作的行动指南，也是人社干部干事创业的行为准则。在新常态下，全局党员干部要以“三严三实”标准，切实加强对人社干部的日常监督管理，在出台重大改革方案、调整重大政策时，必须做到承诺要实、履诺要严，以坚定的信念、决心、行动作出示范，确保各项改革真正取得实效。

　　如何在人社局工作全市目标责任制考核实现连续三年优秀的基础上，再创新业绩？王如考要求各个处室要有担当精神，紧盯重点指标、重点督评、重大改革、重要事项，突出严的要求、严的精神、严的标准、严的措施，继续大干苦干、真抓实干。“对重点指标，要适应变化，紧抓当前，真实有效；对重点督评，要做好筹备，吃透督评规则，把握时间节点，服务好县（市、区）；对重大改革，要深入研究，做好方案，加强引导；对重要事项，要狠抓落实，确保成效。”王如考说。

　　根据部署，除了举办专题党课外，市人力社保局将做好专题学习研讨、专题民主生活会、专家专题讲座和专题教育活动、整改落实和立规执纪等“关键动作”。同时，紧密结合实际，着力做好公务员职务与职级并行改革、机关事业单位工资制度改革和社保制度并轨等改革，推进台州技师学院筹建、市人力资源服务产业园建设、台州大学生创业园建设等重点工程建设，推动人社工作上新台阶。