培育企业党组织“和合共同体”

　　近日，浙江荣耀生物科技有限公司正忙于年中“党员先锋示范岗”的评选。在全公司25位党员中选出一批敬岗爱业、业务精通的技术能手，并作为公司中层干部的重点培养对象，旨在通过党建引领，构建“活力和谐，命运同体”的企业文化。

　　随着经济社会的发展，传统党建工作的理念、方法、手段在民营企业中遇到了一定的挑战。临海头门港新区党工委积极探索区域化党建机制创新，大力推进园区企业党支部“和合共同体”创建和深化青春党建工作，助推园区内企业创业创新发展。

　　去年，头门港新区党建理事会、新区党群服务中心成立，建立“三联三会”制度，推广“拼客”工作法，将党建工作延伸到群团、工会、妇联等各领域，每季召开新区党群议事会、党企联席会，推动新区企业在人力资源、市场、技术等方面的资源共享。目前，新区建立党建理事会1个，企业党支部19个，联合党支部1个，共有党员240名，党建网络实现全覆盖。

　　为加强创新型人才队伍建设，深入实施党员人才工程，新区党工委积极申报头门港新区博士后工作站，筹建哈工大科技服务中心，引导企业与科研院所、大专院校交流合作。党员队伍中，技术骨干比例占到70%以上。

　　浙江永太科技股份有限公司积极采纳党支部建议，对厂区雨污管道进行彻底改造，完成全厂区的雨污分流专项治理工作，同时投入200多万元资金对公司的环保设施进行改造建设。浙江朗华制药有限公司党员职工马宝基班组提出的《离心机静电氮气整改》建议，为企业消除了安全隐患，被评为台州市安全生产合理化建议“十佳银点子”。

　　据了解，在头门港新区，党员骨干成为推动企业的产品创新和管理创新的领军人物不在少数。头门港新区党工委委员、纪工委书记陈永强告诉记者，新区非公企业党组织全部建立支部负责人联系出资人、支部成员联系中层、党员联系员工制度，引导企业顺应改革趋势，节约合理利用资源，加强技术创新，加快淘汰落后生产设备和工艺，主动做好控污治污工作，增强发展“内生力”。

　　“下阶段，我们将以‘五帮一化’服务为主题，坚持新区党工委班子成员联系企业制度，深入一线调研破难。同时，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展建言献策，助推企业转型升级。”陈永强表示，新区还将积极培育“和合共同体”模范支部，充分挖掘特色，打造“一企一品”示范工程。