“选人用人关系到司法改革的成败，关系到新时期检察队伍建设的成败。我们派驻纪检监察组将严格按照操作程序公开、公平、公正的要求，对中层干部竞聘上岗进行全程监督,杜绝选人用人的不正之风。”日前，临海市纪委、监委派驻该市检察院纪检监察组组长余昌富说。
近日，为贯彻落实“以审判为中心”的司法改革精神，进一步加强队伍建设，营造良好的选人用人环境，临海市检察院在完成内设机构改革后，对内设机构中层正副职干部实行竞争上岗。在整个竞聘工作过程中，派驻纪检组严把报名审核关——提前介入竞岗方案的拟定，共同参与报名资格审查；严把组织考核关——全程参与监督竞争上岗的演讲及民主测评，对投票、计票全程进行有效监督，参与党组议定人选过程，并对公示情况进行监督，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”。
据了解，此次临海市检察院共有33名干警参加中层竞争上岗，占在职干警41%，所有竞争者通过竞职演讲、民主测评、组织考察等环节,最终公开选拔8名干警担任中层正职职位，10名干警担任中层副职职位，并确定了9名后备干部人选。
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