【天台县】乡科级领导干部“回炉”锤炼

　　从县直部门到基层任职，天台县福溪街道党工委副书记范伟锋适应了角色的转换，打开了工作局面。但手头工作千头万绪，还是让他感到了工作压力。

　　3月26日，范伟锋参加了全县乡科级领导干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训班，他把这样的“充电”机会当成了锻炼自己、提升本领的契机。

　　当天上午，县委书记李志坚带头上课，他结合“四个全面”战略在天台的探索实践谈了自己的体会。范伟锋说：“书记讲到的深化农村综合改革、区域统筹改革等6个方面的改革内容，迎合我们基层关注的热点，使我们的工作更有方向感，也使大家对各自的工作定位更加明确。”

　　这次和范伟锋一起参加轮训班学习的，还有近700名乡科级干部。为打造一支过硬的“好班长”和“好班子”队伍，从去年开始，该县通过“干部学堂”这一载体，以每月一次集中上大课的形式，对乡科级领导干部开展大规模轮训。

　　除了全体乡科级领导干部外，记者还发现，为更好发挥“大课堂”培训的资源优势，该县将县四套班子领导、青干班学员以及部分主体班次培训班的学员也纳入培训范围。

　　“缺什么，补什么。”县委组织部有关负责人说，“干部学堂”的培训主题课程都是围绕上级最新精神要求、全县中心工作以及领导干部个人工作生活实际需求等，精准聚焦党性、发展和工作。

　　“培训菜单”迎合社会热点、干部需求，“回炉”锤炼活动受到干部们的欢迎。针对领导干部面临的各种压力，去年该县邀请省卫生厅专家作“领导干部心理健康与压力管理”专题培训。

　　为使培训取得实际效果，该县灵活采取个人自学、集中授课、交流研讨与理论测试相结合的方式，进一步丰富培训形式。同时将严学风和正作风统一起来。培训前，对每个领导干部按姓名排出固定座位表；培训中，要求提前10分钟入场，不迟到早退，不随意进出，并保持课堂纪律；培训后，对每次参训情况进行督查及通报，并记入领导干部个人的年度学分考核。