【温岭市】龙头企业组团赴蓉引才

　　4月14日至18日，来自温岭的钱江摩托、爱仕达、新界泵业、中马集团等龙头企业，在温岭市人力资源和社会保障局的牵头组织下，集体组团，校企对接，在成都举行为期一周的专场招聘会。

　　高技能专业求贤若渴

　　“此行我们一共收到76份简历，初步达成意向的有30多人。”钱江摩托集团招聘主管蔡海阳告诉笔者。此次计划招聘55名员工，岗位主要为自动化工程师、机械工程师以及研发人员。

　　飞越机电是第一次参加在成都的校企合作招聘会。“我们在哈工大有专门的技术支持，有项目的共同研发。这次想尝试下新的人才引进的渠道。现在产品的技术含量越来越高，客户的兴趣偏向于更智能化。所以这次来，主要是引进电子工程师类的人才，为以后企业的发展作储备。”飞越机电的林健勇表示。

　　爱仕达电器2015年的招聘计划是230人，今年4月份以前，签订三方协议的已经有130人，其中有20来个人已经开始实习。爱仕达电器的招聘主管陈思告诉记者，“因为本身是机械制造企业，因此对研发人才的需求量比较大。今年的大学招聘计划，增加了招聘人员的配置，往年是将简历带回来就行了，但是这样流失的情况还是比较多，今年觉得合适就直接拍板定下来。同时增加了违约金事项，对方如果解除三方协议的话，需要支付违约金。”

　　高科技企业对高技能人才求贤若渴。南洋科技公司人才资源部经理王云艳告诉笔者，公司需要高分子专业的人才储备进行课题研发，可以为应届生和毕业生提供见习和实习的机会。“满三年以上的员工，可以持股。这个政策以前只面向技术骨干，今年开始面向员工了。”王云艳表示，对于实习生或见习生，可以提供住宿、工资以及往返路费。

　　政府搭台 校企合作

　　早在2000年，温岭就开始校企合作工作，在政府的组织下，将企业带进学校实现直接对接。温岭市人才市场管理办公室主任孙仁政告诉笔者，因为企业转型升级的需要，温岭对高技能人才的需求也日趋强烈，相比以往，对企业高层管理人员与研发人才需求量有所增大。通过校企合作引进的高技能人才，像新界泵业在2001年前后在四川引进的十几个优秀毕业生，现在很多已经成了集团高管，且大多成了企业的中坚力量。

　　温岭市人力资源与社会保障局局长刘炳夫表示，政府主要是搭建平台，掌握信息，主动积极地为企业做好服务工作。将引进人才与引进项目相结合，将“引才”与“引智”结合，助推温岭企业的转型升级。“现在有许多大专院校的研发专利都在保险箱里躺着，我们要把一些好的项目引进来。”

　　为加强校企合作效果，钱江摩托、爱仕达电器、新界泵业、中马传动等4家龙头企业赴蓉参会，与院校面对面就人才引进、人才培养、技术对接等方面进行了现场研讨。我市人才市场管理办公室与七家院校签署了政校合作协议，政校双方今后将就人才引进和培养、就业实习、技术对接等展开多方合作。