历经三个月激烈比拼的台州市首届职业技能大赛，于23日晚上进行了颁奖典礼，65名获奖选手现场被授予“台州技能大师”和“台州市技术能手”称号，并接受相应的奖励。（11月24日《台州晚报》第3版）
在这场技能大赛上，选手们个个出手不凡，赛出精湛技艺，亮出顶尖水平，不仅倡导了“技能成才、技能报国”的新理念，对于激发广大职工学练技能、岗位成才必将起到示范推动作用。
传统观念中，技能型人才似乎“低人一等”。但随着“台州智造”的转型升级，对高技能人才的需求量也在增大。近几年来，我市通过推行企业新型学徒制、岗位练兵等途径，着力打造一支过硬的技能人才队伍。举办职业技能大赛，通过比一比、赛一赛，就是要让更多的能工巧匠脱颖而出，让更多的专技人才大显身手，释放出推动高质量发展的澎湃动能。
我们常说，“一招鲜，吃遍天”，掌握“独门绝技”闯天下，当技工照样可以实现人生价值，放飞人生梦想。对每一名技工来讲，要立足本职岗位，创业创新创造，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在爱岗敬业中当好“标兵”，在改革创新中争做“尖兵”，在高质量发展中创造“出彩”的人生。广大企业要深入开展各种形式的劳动竞赛，掀起新一轮比、学、赶、帮、超的新热潮，进一步提升职工技能素质，为台州“二次创业”争作贡献。
为“台州智造”培养更多的能工巧匠，要坚持“两条腿走路”：一方面要大力发展职业教育，职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”，台州发展职业技能教育有着良好的“土壤”，要继续通过深化校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求；另一方面要紧盯企业内部“挖潜”，对现有人才进行“再发现”、再教育，通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。
高技能人才的发展空间很大，人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲，政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制，持续提高高技能人才的社会地位和政治待遇，从制度层面来保护工匠精神，让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。
