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当前位置:台州视窗 ☉ 【Job】 ☉ 劳动法规 ☉ 关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

2015-03-10 09:25    来源:台州市人力资源和社会保障局    作者:台州信息港 采编    阅读:33次    我要评论

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[导读]关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见 各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局(人事劳动社会保障局),市直各有关单位: 为了进一步完善事业单位岗位管理制度,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,现就事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题提出如下意见: 一、关于岗..

关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见

 

各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局(人事劳动社会保障局),市直各有关单位:

为了进一步完善事业单位岗位管理制度,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,现就事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题提出如下意见:

一、关于岗位设置方案的变更

经政府人力资源社会保障部门(或事业单位岗位设置工作领导小组办公室,以下统称人力社保部门)核准的事业单位岗位总量、结构比例和岗位等级应保持相对稳定。有下列情形之一的,可申请变更:

(一)事业单位出现分立、合并,须对本单位的岗位进行重新设置的;

(二)经机构编制部门批准,调整内设机构或增减机构编制、领导职数的;

(三)按照事业发展和实际情况,事业单位职能调整,为完成工作任务确需变更岗位设置的;

(四)人力社保部门根据岗位设置总体控制比例需要进行宏观调控的。

岗位设置方案的变更,一般需以函件的方式提出,并填写“事业单位岗位设置变更审核表” (附件:1),按岗位设置方案的核准权限报人力社保部门进行核准变更。

二、关于聘用人员的岗位变更

事业单位首次岗位设置和人员聘用完成后,在约定的合同聘期内(一般为三年),人员的岗位聘用原则上应保持相对稳定。若出现岗位空缺时,原则上应根据工作需要,聘用相应的专业人才,逐步到位。有下列情形之一的,可按岗位设置实施认定权限报人力社保部门进行变更认定:

(一)由用人单位(或主管部门)、人力社保部门按政策规定组织面向社会公开招聘的新增人员定岗的;

(二)确因工作需要,以竞聘上岗方式,补充符合岗位职责和任职条件的现有人员到空缺岗位的。

对于专业技术高、中、初级岗位内部不同等级在约定的合同聘期内,原则上不作变更。高、中、初级岗位不同等级间的变更,应当在现聘人员规定的专业技术岗位结构比例内进行,原则上一年集中调整一次;市级事业单位的岗位变更认定工作在每年4月份集中办理。各县市区可根据当地实际作出具体安排。

(三)现有工作人员因聘期考核不合格或因年度考核基本合格、不合格以及出现违纪、违法等情况依照有关政策应当变更岗位的;

(四)依据有关政策应当变更岗位的其它情形。

事业单位人员岗位变更,需填写“事业单位人员岗位变更审核表”(附件:2)和“事业单位人员岗位变更情况登记表”( 附件:3),按程序报人力社保部门认定;因工作变动,视情况,事先还需填写“事业单位人员流动登记表” (附件:4)或“事业单位新增人员登记表” (附件:5)。

三、关于岗位变动后人员的工资待遇

(一)受聘人员的岗位等级发生变动后,执行新聘岗位等级相应的工资待遇。

(二)在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位不同类别之间变动的人员,按新聘岗位重新确定其工资待遇。

四、关于空缺岗位的聘用

事业单位应当严格执行经核准的岗位设置方案。在核定的岗位无空缺时,除政策性安置外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。若核定的岗位出现空缺,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定择优聘用工作人员。

五、关于岗位聘期的考核

事业单位应当根据岗位的工作职责、目标任务、任职条件等,组织实施岗位聘期考核。聘期考核结果可分为合格和不合格两个等次。聘期考核不合格的,不再续聘原等级岗位。

六、关于聘用合同的变更与解除

事业单位实施岗位管理制度后,应当与工作人员签订聘用合同,规范单位与工作人员的人事关系。事业单位人员在本单位内岗位变更,经核准后,由事业单位与工作人员(既甲、乙双方)按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件:6),以书面形式确定合同变更的内容。岗位变更原因若属于工作人员年度考核或者聘期考核不合格的,事业单位应当调整其岗位,并经相关部门核准后,出具《岗位调整通知书》(附件:7),并以书面形式确定合同变更的内容。

事业单位解除聘用合同须严格按照国家、省、市事业单位聘用制度相关规定执行,并将《解除聘用合同证明书》(附件:8)抄送有关部门备案。

 

 

 

 

附件:

1、事业单位岗位设置变更审核表

2、事业单位人员岗位变更审核表

3、事业单位人员岗位变更情况登记表

4、事业单位人员流动登记表

5、事业单位新增人员登记表

6、聘用合同变更书

7、岗位调整通知书

8、解除聘用合同证明书

                

 

 

 

中共台州市委组织部   台州市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

二○一二年三月一日

 

 

附件:1   事业单位岗位设置变更审核表

单位名称(盖章):

单位规格

 

原编制总数

 

现编制总数

 

岗位总量

类别

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

原核定数

 

数量

 

 

 

比例

 

 

 

现核准数

 

数量

 

 

 

比例

 

 

 

管理

岗位

等级

数量

 

 

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

 

 

专业

技术

岗位

层级

高级

中级

初级

数量

 

 

 

比例

 

 

 

等级

十一

十二

十三

数量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工勤

技能

岗位

等级

技术工

普通工

数量

 

 

 

 

 

 

比例

 

 

 

 

 

 

变更事 由

 

 

主管部门意 见

 

 

 

 

 

 

 

 

(公章)

年  月  日

人力资源社会保障部门意 见

 

 

 

 

 

 

(公章)

                      年  月  日

                                                             

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

籍  贯

 

学历

 

政治面貌 

 

参加工作时间

 

毕业

院校

 

专业

 

专业特长

 

职务

 

任职时间

 

专业技术

资格

 

资格取得时   间

 

原工作

单  位

 

原聘岗位类别

 

原聘岗位

等   级

 

原聘时间

 

现工作

单  位

 

拟聘岗位类别

 

拟聘岗位等   级

 

拟聘时间

 

变 更

事 由

 

本 人

意 见

 

 

 

   签名:        

单 位

意 见

 

 

 

           (盖 章)

         年   月   日

主 管

部 门

意 见

 

 

 

(盖 章)

年   月   日

政 府

人 力

社 保

部 门

意 见

                                           

 

                                             

                                                

 

                                              (盖  章)

年   月   日

备  注

 

此表一式四份,人力社保部门、单位主管部门、聘用单位、个人存档。

                             

附件:2      事业单位人员岗位变更审核表

附件:3

台州市单位人员岗位变更情况登记表

主管部门(盖章)                                        联系电话:

序号

单位

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

学历

所学专业

职称(

职务)

变更前职务

变更后职务

备注

岗位

名称

岗位等级

任职时间

聘任时间

岗位名称

岗位等级

任职时间

变更时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填报单位(盖章):                           填表人:                           填报日期:20  年  月  日

附件:4        事业单位人员流动登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

婚否

 

民族

 

籍贯

 

 

学历

 

毕业学校

 

专业

 

毕业时间

 

 

职务

 

任职时间

 

职称

 

取得时间

 

 

政治面貌

 

参加工作     时   间

 

身份证号

 

联系电话

 

 

现工作单位     经费形式

□全额拨款  □差额拨款     □自收自支 □企业化管理

拟进单位类别经费形式

□承担行政□公益一□公益二□生产经营□全额 □差额 □自收自支 □企业化

 

现工作单位

 

现岗位类     别及等级

 

 

拟进入单位

 

拟聘岗位     类别等级

 

 

个人简历

 

 

家庭主要成员简况

 

 

流动(聘用)

理由

 

 

注:1、须在单位类别经费形式栏的“□”内打“√”。

 

    2、此表一式三份,流出、流入政府人力社保部门各一份,存入个人档案一份。

 

奖惩情况

 

 

 

科研成果或著作

 

 

配偶情况

姓名

 

出生年月

 

籍  贯

 

职务或职称

 

 

文化程度

 

专  业

 

政治面貌

 

两地分居状况

 

 

工作单位及地址

 

 

随迁人口姓名、年龄、职业与被调(录聘)人关系

 

 

流出单位意见:          (盖章)      年   月   日

流出单位主管部门意见:         (盖章)    年   月   日

流入单位意见:          (盖章)    年   月   日

流入单位主管部门意见:          (盖章)      年   月   日

 

流出单位政府人力资源社会保障部门意见:                              

流入单位政府人力资源社会保障部门意见:

 

备注:

 

 

附件:5         事业单位新增人员登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

婚否

 

籍贯

 

民族

 

 

学历

 

毕业院校

 

专业

 

毕业时间

 

 

职务

 

任职时间

 

职称

 

取得时间

 

 

政治面貌

 

参加工作     时   间

 

身份证号

 

联系电话

 

 

原 工 作 单 位

 

进人方式

□政策性安置   □按权限任用         □涉密岗位  □公开招聘  □其它

 

拟进入工作单位类别及        经费形式 

□承担行政职能 □公益一类 □公益二类 □生产经营□全额拨款  □差额拨款 □自收自支  □企业化管理

 

拟进入工作单位

 

拟聘岗位     类别等级

 

 

个人简历

 

家庭主要成员简况

 

 

配偶情况

 姓 名

 

出生年月

 

籍贯

 

职务或职称

 

 

 学 历

 

专    业

 

  政治面貌

 

 

 

工作单位或地址

 

 

进人单位意见:          (盖章)        年   月   日

主管部门意见:               (盖章)           年   月   日

政府人力社保部门意见:               (盖章)             年   月   日

 

备   注

 

 

                                                                                     

注:1、须在进人方式和单位类别及经费形式栏的“□”内打“√”;

2、此表一式四份,人力社保部门、主管部门、用人单位各一份,存入个人档案一份

附件:6

聘用合同变更书

 

经甲方双方协商一致,同意变更于   年    月    日签订的聘用合同(合同编号:   )。聘用合同的内容作如下变更:

1、                                               

                                                                                                       

    2、                                               

                                                      

 3、                                               

                                                       

 ………

 聘用合同书未变更变更部分内容,双方仍继续遵照执行.

 

 

 

 

甲方(盖章):                 乙方(签字盖章):

 

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

 

      年   月   日                       年   月   日

 

附件:7

 

岗位调整通知书

                                     字第       号

       :(乙方)

因你在       年度/              聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)等文件的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:                  

                                                       

                       。

     特此通知。

 

 

                                  

                              甲方(盖章)

                  

                              法定代表人或

                              委托代理人(签字盖章)

 

                                  年   月    日

附件:8

 

解除聘用合同证明书

 

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发[2004]117号)第    条第    款第    项和                           

                                                 规定,我单位与            于        年    月    日解除聘用合同(合同签订的时间为       年    月   日;合同期从        年   月   日至        年    月   日止)(合同编号:               )。    特此证明。

 

 

                                           单位(盖章)

年    月    日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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