关于事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题的意见
各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局(人事劳动社会保障局),市直各有关单位:
为了进一步完善事业单位岗位管理制度,促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,现就事业单位岗位设置后续管理工作中若干问题提出如下意见:
一、关于岗位设置方案的变更
经政府人力资源社会保障部门(或事业单位岗位设置工作领导小组办公室,以下统称人力社保部门)核准的事业单位岗位总量、结构比例和岗位等级应保持相对稳定。有下列情形之一的,可申请变更:
(一)事业单位出现分立、合并,须对本单位的岗位进行重新设置的;
(二)经机构编制部门批准,调整内设机构或增减机构编制、领导职数的;
(三)按照事业发展和实际情况,事业单位职能调整,为完成工作任务确需变更岗位设置的;
(四)人力社保部门根据岗位设置总体控制比例需要进行宏观调控的。
岗位设置方案的变更,一般需以函件的方式提出,并填写“事业单位岗位设置变更审核表” (附件:1),按岗位设置方案的核准权限报人力社保部门进行核准变更。
二、关于聘用人员的岗位变更
事业单位首次岗位设置和人员聘用完成后,在约定的合同聘期内(一般为三年),人员的岗位聘用原则上应保持相对稳定。若出现岗位空缺时,原则上应根据工作需要,聘用相应的专业人才,逐步到位。有下列情形之一的,可按岗位设置实施认定权限报人力社保部门进行变更认定:
(一)由用人单位(或主管部门)、人力社保部门按政策规定组织面向社会公开招聘的新增人员定岗的;
(二)确因工作需要,以竞聘上岗方式,补充符合岗位职责和任职条件的现有人员到空缺岗位的。
对于专业技术高、中、初级岗位内部不同等级在约定的合同聘期内,原则上不作变更。高、中、初级岗位不同等级间的变更,应当在现聘人员规定的专业技术岗位结构比例内进行,原则上一年集中调整一次;市级事业单位的岗位变更认定工作在每年4月份集中办理。各县市区可根据当地实际作出具体安排。
(三)现有工作人员因聘期考核不合格或因年度考核基本合格、不合格以及出现违纪、违法等情况依照有关政策应当变更岗位的;
(四)依据有关政策应当变更岗位的其它情形。
事业单位人员岗位变更,需填写“事业单位人员岗位变更审核表”(附件:2)和“事业单位人员岗位变更情况登记表”( 附件:3),按程序报人力社保部门认定;因工作变动,视情况,事先还需填写“事业单位人员流动登记表” (附件:4)或“事业单位新增人员登记表” (附件:5)。
三、关于岗位变动后人员的工资待遇
(一)受聘人员的岗位等级发生变动后,执行新聘岗位等级相应的工资待遇。
(二)在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位不同类别之间变动的人员,按新聘岗位重新确定其工资待遇。
四、关于空缺岗位的聘用
事业单位应当严格执行经核准的岗位设置方案。在核定的岗位无空缺时,除政策性安置外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。若核定的岗位出现空缺,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定择优聘用工作人员。
五、关于岗位聘期的考核
事业单位应当根据岗位的工作职责、目标任务、任职条件等,组织实施岗位聘期考核。聘期考核结果可分为合格和不合格两个等次。聘期考核不合格的,不再续聘原等级岗位。
六、关于聘用合同的变更与解除
事业单位实施岗位管理制度后,应当与工作人员签订聘用合同,规范单位与工作人员的人事关系。事业单位人员在本单位内岗位变更,经核准后,由事业单位与工作人员(既甲、乙双方)按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件:6),以书面形式确定合同变更的内容。岗位变更原因若属于工作人员年度考核或者聘期考核不合格的,事业单位应当调整其岗位,并经相关部门核准后,出具《岗位调整通知书》(附件:7),并以书面形式确定合同变更的内容。
事业单位解除聘用合同须严格按照国家、省、市事业单位聘用制度相关规定执行,并将《解除聘用合同证明书》(附件:8)抄送有关部门备案。
附件:
1、事业单位岗位设置变更审核表
2、事业单位人员岗位变更审核表
3、事业单位人员岗位变更情况登记表
4、事业单位人员流动登记表
5、事业单位新增人员登记表
6、聘用合同变更书
7、岗位调整通知书
8、解除聘用合同证明书
中共台州市委组织部 台州市人力资源和社会保障局
二○一二年三月一日
附件:1 事业单位岗位设置变更审核表
单位名称(盖章):
单位规格 |
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原编制总数 |
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现编制总数 |
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岗位总量 |
类别 |
管理岗位 |
专业技术岗位 |
工勤技能岗位 |
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原核定数 |
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数量 |
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比例 |
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现核准数 |
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数量 |
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比例 |
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管理 岗位 |
等级 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
九 |
十 |
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数量 |
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比例 |
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专业 技术 岗位 |
层级 |
高级 |
中级 |
初级 |
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数量 |
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比例 |
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等级 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
九 |
十 |
十一 |
十二 |
十三 |
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数量 |
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比例 |
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工勤 技能 岗位 |
等级 |
技术工 |
普通工 |
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一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
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数量 |
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比例 |
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变更事 由 |
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主管部门意 见
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(公章) 年 月 日 |
人力资源社会保障部门意 见 |
(公章) 年 月 日 |
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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学历 |
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政治面貌 |
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参加工作时间 |
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毕业 院校 |
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专业 |
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专业特长 |
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职务 |
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任职时间 |
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专业技术 资格 |
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资格取得时 间 |
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原工作 单 位 |
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原聘岗位类别 |
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原聘岗位 等 级 |
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原聘时间 |
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现工作 单 位 |
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拟聘岗位类别 |
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拟聘岗位等 级 |
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拟聘时间 |
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变 更 事 由 |
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本 人 意 见 |
签名: |
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单 位 意 见 |
(盖 章) 年 月 日 |
主 管 部 门 意 见 |
(盖 章) 年 月 日 |
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政 府 人 力 社 保 部 门 意 见 |
(盖 章) 年 月 日 |
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备 注 |
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此表一式四份,人力社保部门、单位主管部门、聘用单位、个人存档。 |
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附件:2 事业单位人员岗位变更审核表
附件:3
台州市单位人员岗位变更情况登记表
主管部门(盖章) 联系电话:
序号 |
单位 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
参加工作时间 |
学历 |
所学专业 |
职称( 职务) |
变更前职务 |
变更后职务 |
备注 |
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岗位 名称 |
岗位等级 |
任职时间 |
聘任时间 |
岗位名称 |
岗位等级 |
任职时间 |
变更时间 |
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填报单位(盖章): 填表人: 填报日期:20 年 月 日
附件:4 事业单位人员流动登记表 |
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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婚否 |
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民族 |
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籍贯 |
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学历 |
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毕业学校 |
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专业 |
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毕业时间 |
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职务 |
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任职时间 |
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职称 |
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取得时间 |
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政治面貌 |
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参加工作 时 间 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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现工作单位 经费形式 |
□全额拨款 □差额拨款 □自收自支 □企业化管理 |
拟进单位类别经费形式 |
□承担行政□公益一□公益二□生产经营□全额 □差额 □自收自支 □企业化 |
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现工作单位 |
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现岗位类 别及等级 |
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拟进入单位 |
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拟聘岗位 类别等级 |
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个人简历 |
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家庭主要成员简况 |
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流动(聘用) 理由 |
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注:1、须在单位类别经费形式栏的“□”内打“√”。 |
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2、此表一式三份,流出、流入政府人力社保部门各一份,存入个人档案一份。 |
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奖惩情况 |
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科研成果或著作 |
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配偶情况 |
姓名 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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职务或职称 |
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文化程度 |
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专 业 |
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政治面貌 |
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两地分居状况 |
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工作单位及地址 |
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随迁人口姓名、年龄、职业与被调(录聘)人关系 |
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流出单位意见: (盖章) 年 月 日 |
流出单位主管部门意见: (盖章) 年 月 日 |
流入单位意见: (盖章) 年 月 日 |
流入单位主管部门意见: (盖章) 年 月 日 |
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流出单位政府人力资源社会保障部门意见: |
流入单位政府人力资源社会保障部门意见: |
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备注: |
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附件:5 事业单位新增人员登记表 |
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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婚否 |
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籍贯 |
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民族 |
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学历 |
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毕业院校 |
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专业 |
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毕业时间 |
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职务 |
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任职时间 |
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职称 |
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取得时间 |
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政治面貌 |
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参加工作 时 间 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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原 工 作 单 位 |
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进人方式 |
□政策性安置 □按权限任用 □涉密岗位 □公开招聘 □其它 |
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拟进入工作单位类别及 经费形式 |
□承担行政职能 □公益一类 □公益二类 □生产经营□全额拨款 □差额拨款 □自收自支 □企业化管理 |
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拟进入工作单位 |
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拟聘岗位 类别等级 |
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个人简历 |
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家庭主要成员简况 |
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配偶情况 |
姓 名 |
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出生年月 |
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籍贯 |
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职务或职称 |
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学 历 |
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专 业 |
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政治面貌 |
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工作单位或地址 |
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进人单位意见: (盖章) 年 月 日 |
主管部门意见: (盖章) 年 月 日 |
政府人力社保部门意见: (盖章) 年 月 日 |
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备 注 |
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注:1、须在进人方式和单位类别及经费形式栏的“□”内打“√”;
2、此表一式四份,人力社保部门、主管部门、用人单位各一份,存入个人档案一份
附件:6
聘用合同变更书
经甲方双方协商一致,同意变更于 年 月 日签订的聘用合同(合同编号: )。聘用合同的内容作如下变更:
1、
2、
3、
………
聘用合同书未变更变更部分内容,双方仍继续遵照执行.
甲方(盖章): 乙方(签字盖章):
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
附件:7
岗位调整通知书
字第 号
:(乙方)
因你在 年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)等文件的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:
。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日
附件:8
解除聘用合同证明书
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发[2004]117号)第 条第 款第 项和
规定,我单位与 于 年 月 日解除聘用合同(合同签订的时间为 年 月 日;合同期从 年 月 日至 年 月 日止)(合同编号: )。 特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
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