关于开展事业单位岗位管理、人员聘用和公开招聘调研检查工作的通知

关于开展事业单位岗位管理、人员聘用

和公开招聘调研检查工作的通知

台人社发〔2013〕27号  

各县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局、市直各单位：

根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈台州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（台市委办〔2010〕58号）等文件要求，各级各部门各单位按照市委、市政府的部署要求，积极推进实施事业单位岗位设置管理和人员聘用及"阳光招聘"工作，目前全市事业单位岗位设置及首次人员聘用工作基本完成，"阳光招聘"已基本形成。为进一步健全岗位管理、人员聘用、公开招聘制度，经研究，对全市事业单位岗位管理、人员聘用和公开招聘工作进行调研检查。现就有关事项通知如下：                                            

一、检查目的  　  通过调研检查，总结我市事业单位岗位管理、人员聘用和公开招聘工作中的经验做法，查找存在的不足和问题，研究制定相应措施，指导和督促事业单位岗位管理、人员聘用、公开招聘工作进一步规范化，促进我市事业单位人事管理工作健康发展。 　  二、检查内容 

重点检查各地各单位岗位管理、人员聘用、公开招聘情况。 主要包括以下内容： 

（一）各地各单位贯彻落实《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》（浙委办[2009]138号）和《台州市事业单位岗位设置管理实施意见》（台市委办[2010]58号）及《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）情况，包括制定的相关配套政策、具体实施办法等。  　  （二）各地各单位岗位管理、人员聘用、公开招聘的情况，包括是否按照政策规定的权限、程序核准岗位设置方案，各类各等级岗位的设置数量符合岗位设置结构比例控制标准要求；是否在核准的岗位设置方案内，按照规范程序组织竞聘上岗，按照有关规定签订聘用合同；是否按照政策性安置、事业单位间的流动等方式进人；以及岗位管理、人员聘用、公开招聘工作进展情况。  　  （三）各地各单位在岗位管理、人员聘用、公开招聘工作中的经验做法、存在的不足和问题，以及下一步工作意见和建议。  　  三、检查范围  　  拟抽查部分县（市、区）、高校、医院和直属事业单位。具体抽查的单位、时间安排将另行通知。  　  四、检查时间  　  4月份将分组检查。

五、检查方式方法

检查工作将在各单位自查的基础上进行抽查。

对市直各部门、单位，将根据工作进展情况，随机选取3-5个部门、单位，采取召开座谈会、实地查阅档案资料、聘用合同等。

对县（市、区）事业单位，将随机选取4-5个县（市、区）听取汇报，召开座谈会，并随机选取2-3个事业单位查阅档案资料、聘用合同等；未抽查到的县（市、区）就事业单位岗位管理、人员聘用、公开招聘工作情况形成书面材料上报市人力资源和社会保障局。

六、工作要求  　  对我市事业单位岗位管理、人员聘用、公开招聘工作进行调研检查，是贯彻落实《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发[2011]28号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）精神的重要举措。各地各单位要高度重视，积极做好自查工作，坚持实事求是，认真总结和梳理岗位管理、人员聘用、公开招聘工作中的经验做法，客观地查找工作中存在的不足和问题，研究制定改进措施，并通过此次活动，进一步促进事业单位人事管理工作的规范化、制度化。 

中共台州市委组织部     台州市人力资源和社会保障局

 2013年2月17日