关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知

                                                    台人社发〔2015〕11号

各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局、市直有关单位：

根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2015〕1号）精神，现就做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：

     一、选拔条件

    （一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

    （二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文、出版过著作，取得过重要的科研成果。

    （三）已列入台州市人才培养计划，年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务。

    （四）对于推荐申报人选，用人单位必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才，成为省级学术技术带头人后备人选；培养计划要因人制定，举措要具体化，要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标，目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

    二、选拔名额及资助方式

    2015年度全省共选拔第三层次培养人员370名，重点向包括新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等我省重点主导产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜。

省里分配给我市推荐2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员指标共30人，各县（市、区）、市直有关单位按我市下达的分配指标（见附件3）推荐。

    三、选拔程序

    （一）各县（市、区）、市直有关单位根据下达的推荐指标数，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，开展本地区、本单位第三层次人选推荐工作。推荐人选申报表格内容须在其所在单位进行全信息公示。公示无问题的推荐人选由各县（市、区）、市直有关单位报台州市人力社保局。在选拔推荐过程中，要重视企业高层次人才的培养，注重与重大产业技术创新工作相衔接，把在企业和科研一线发挥骨干带头作用的年轻优秀人才选拔上来。

    （二）台州市人力社保局会同市委组织部按照专业，分类组织专家对各县（市、区）、市直有关单位推荐人选进行评审。经评审符合条件者，报省151人才工程联席会议办公室。

    （三）经省联席会议确定的第三层次培养人员名单，由省联席会议组成部门发文公布，颁发《浙江省151人才工程第三层次入选证书》，并核拨相应资助。

    四、推荐材料和时间要求

    （一）各县（市、区）、市直有关单位关于省151人才工程第三层次培养人选推荐情况综合报告1份，内容要求对人选的数量、产生程序等作简要说明，并注明联系人和联系电话。

    （二）2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表（见附件1）1份。

    （三）浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表（见附件2，用A4白纸打印）及佐证材料1份，要求不超过40页。

    上述材料请于3月20日前报送（联系人：李献宝，联系电话：88511402，邮编：318000），同时将电子文件发送至abao1234@sina.com。相关表格可登陆台州人才网“职称评审”栏目中（http://www.tzrc.com/zcps/）“专家管理”模块下载。同时将电子文档发至abao1234@sina.com，逾期不再受理。

    省151人才工程是加强高层次人才培养，服务我省学科、产业发展的重要举措。各县（市、区）、各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照推荐条件与程序，认真把好人选申报推荐关，确保我省高层次人才选拔培养工作顺利实施。

    附件： 1、浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表

           2、浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表

           3、推荐2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员指标分配表

                                             中共台州市委组织部  台州市人力资源和社会保障局

                                                       2015年2月28日

附件下载